درباره وبلاگ




مدیر وبلاگ : نویسنده
نویسندگان
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
مطالب اینترنتی
صفحه نخست             تماس با مدیر           پست الکترونیک               RSS                  ATOM


تاریخ انتشار : چهارشنبه ۱۳ تیر ۱۳۹۷ ساعت ۱۶:۱۳

وبسایت چیدانه نوشت: ورودی از گذشته در خانه های ایرانی نقش برجسته داشته است. چه از سمت کوچه که همیشه سکوهایی را برای نشستن عابران در کنار در هر خانه در نظر می گرفتند و چه هشتی هایی زیبا و اصولی که از سمت داخل خانه، آمادگی برای داخل شدن به حیاط و سپس سایر فضاهای اندرونی را میسر می کرد. متاسفانه با تبدیل خانه های قدیمی به آپارتمان ها کم کم این هویت ها از بین رفتند و دیگر ورودی به معنای سابق در پلان خانه ها تعریف نشدند. اما من معتقدم که در همین خانه و واحدهای کوچک آپارتمانی هم می توانیم این فضا را به زیبایی تعریف کنیم. از میان تصاویر شما با معرفی ۹ خانه ایرانی مصداقی بر این باور شده است.

طراحی ورودی به سلیقه شهین

ورودی آپارتمان های مدرن، طراحی الهام بخش این ۹ خانه ایرانی!

​شهین مرادی
تهران
ایده: از نظر خانم شهین ورودی خانه اولین جایی است که انرژی خوب را به ما منتقل می کند. “با دیدن دیوار ورودی حس نوستالژیک کودکی وخاطراتش، بوی نم آجر در تابستون و روزهای بارانی را برام تداعی می کند. این قسمت مجموعه هایی از دست سازه های خودم و همشهریان عزیزم درکرمانشاه و هدیه ها و یادگاری های عزیزانم هست. من وهمسرم و پسرم حس خوبی از ورود به خانه می گیریم. توی طاقچه پنجره هم سیب معطر به میخک کار دست مادرم هست که سمبل عشق و مهر در کردستان محسوب می شود.”

ورودی آپارتمان های مدرن، طراحی الهام بخش این ۹ خانه ایرانی!

ایده مریم برای ورودی

ورودی آپارتمان های مدرن، طراحی الهام بخش این ۹ خانه ایرانی!

مریم پوپک
تهران
ایده: خانم مریم به زیبایی با پوشاندن شوفاژ توسط یک باکس سفید رنگ و هماهنگی این باکس با سایر وسایل تزیینی مانند آباژور و قاب های دیواری، یک فضای جذاب را در هنگام ورود به خانه تعریف کرده اند. مسلما نباید از تاثیر گل های طبیعی نیز غافل شد.

ورودی آپارتمان های مدرن، طراحی الهام بخش این ۹ خانه ایرانی!

سلیقه زهره در تزیین ورودی

ورودی آپارتمان های مدرن، طراحی الهام بخش این ۹ خانه ایرانی!

زهره صیدی
اراک
ایده: خانم زهره توضیح می دهند که سه تابلوی نصب شده به دیوار از دست دوزهای خودم هست و خمره قدیمی مادرم. صورتک های آفریقایی هم که بتدریج جمع کردم به دیوار نضب شدند. ترکیب این صورتک ها و گل ها با متریال دیوار یک فضای هماهنگ و دلنشین را خلق کرده اند.
طراحی مریم

ورودی آپارتمان های مدرن، طراحی الهام بخش این ۹ خانه ایرانی!

مریم قادری
گناد، خراسان رضوی
ایده: خانم مریم ورودی منزلشان را به زیبایی با یک کتابخانه و آینه تزیین کردند. رنگ سفید انتخاب شده برای کتابخانه و وسایل تزیینی با رنگ طوسی دیوارها هم خوانی دلنشینی را به وجود آورده است.

ورودی آپارتمان های مدرن، طراحی الهام بخش این ۹ خانه ایرانی!

ایده های فریبا در ورودی

ورودی آپارتمان های مدرن، طراحی الهام بخش این ۹ خانه ایرانی!
ورودی آپارتمان های مدرن، طراحی الهام بخش این ۹ خانه ایرانی!

فریبا مازندرانی
گرگان
ایده: “برای ورودی خونه با تم پاییزی سعی کردم از چیزهایی طبیعی استفاده کنم که نشان دهنده پاییز مثل برگ های درخت کاج، بلوط، انارخشک، برگه پرتغال خشک ، برگ های سبز درخت کاج و میوه درخت کاج و کدو که همه نشان از اومدن این فصل هستند. برای ورودی خونه با تم بهاری هم سعی کردم از گل های بهاری خوش رنگ استفاده کنم که نشان گر فصل بهار هستند و از حلقه های آویز جلوی در خونه هم سعی کردم با تغییر فصل اونها هم تغییر بدم.” خانم فریبا با تعریف تم پاییزی و بهاری دو طرح مختلف و دوست داشتنی برای ورودی منزلشان خلق کردند.

ورودی آپارتمان های مدرن، طراحی الهام بخش این ۹ خانه ایرانی!
ورودی آپارتمان های مدرن، طراحی الهام بخش این ۹ خانه ایرانی!

خلاقیت کتایون

ورودی آپارتمان های مدرن، طراحی الهام بخش این ۹ خانه ایرانی!

کتایون ضرغامی
مهرشهر کرج
ایده: “سعی کردم از ورودی منزلم علاوه بر استفاده کاربردی از فضای موجود فضایی دلچسب و شاد برای خوشامد گویی به میهمانانم را فراهم نمایم. ازشمعدان،چند عنصر دکوراتیو و باکس گل و گلدون برای این منظور استفاده کردم. از فرو رفتگی داخل دیوار برای جا کفشی استفاده کردم.جا کفشی تمام چوب سفارشی خرید سال۱۳۸۰به مبلغ ۱۵۰۰۰۰تومان است.”
طراحی ورودی انسیه

ورودی آپارتمان های مدرن، طراحی الهام بخش این ۹ خانه ایرانی!

انسیه زیبایی
تهران
ایده: یک طراحی ساده با تخته سیاه و خوش آمدگویی زیبا می تواند طرحی جالب برای یک ورودی باشد. همان طور که خانم انسیه این کار در فرورفتگی دیوار ورودی منزلشان به خوبی انجام دادند.
هانیه و خلاقیت هایش در ورودی

ورودی آپارتمان های مدرن، طراحی الهام بخش این ۹ خانه ایرانی!

هانیه صادقیان
پونک
ایده: “​خانه مستقیما با شکل، تزیین و نقشه، حیات پیدا نمی کند؛ بلکه با کیفیت رویدادها و موقعیت هایی که در آن ها فراهم می آوریم حیات می یابد… تابلو های کوچک کاشی های رنگی، بشقاب میناکاری آبی؛ خاطره به جا مانده از سفرهای خوش به محبوب ترین شهر دنیای من یعنی اصفهان…نماد شیرین ترین اتفاق زندگی، کارت عروسی …لذت بخش ترین خوشامد گویی ها را لحظه ورود به خانه نثارم می کنند…کنسول چوبی، عکس های قاب شده پر از عشق…امید بخش لحظه های دلتنگی اند…ترکیب رنگ های آبی،زرد،قرمز با متریال روحیه بخش چوب….چه چیزهایی آرامش بخش تر از اینها؟” توصیفی زیبا از ورودی خانم هانیه به زبان خودشان.

ورودی آپارتمان های مدرن، طراحی الهام بخش این ۹ خانه ایرانی!

خوش آمدگویی مریم با کتابخانه

ورودی آپارتمان های مدرن، طراحی الهام بخش این ۹ خانه ایرانی!

مریم جلالی
کرج
ایده: “این خونه رو ۳ ساله خریدیم و مساحت خونه کوچک و بد ساخت هست. من سعی کردم از تمامی فضاها به نحو احسنت استفاده کنم. چون علاقه شدیدی به گل و گیاه دارم سعی کردم در نور کم پرورششون رو ادامه بدم و همین کار فضا رو تمیز کرده. و چون علاقه شدیدی به کتابخونه دارم و کمبود فضا در این خونه موج میزد،من از دیوار راهرو استفاده کردم و کتابخونه رو روی این دیوار بنا کردم. چون از رنگ قهوهای خسته شده بودم در خانه خیلی از اقوام این رنگ به چشمم خورده بود سعی کردم در منزل خودمان از این رنگ کمتر استفاده کنم.

البته سلیقه ای هست و ممکنه خیلی ها این رنگ رو دوست داشته باشند. من سعی کردم از رنگ های دیگه تو خونه استفاده کنم. بیشترین موردی که مد نظرم بود استفاده بهینه از فضاها بود.” شما هم می توانید از ۱۰ دکوراسیون ورودی شگفت انگیز برای استقبال از مهمان! ایده گرفته و ورودی منزلتان را تزیین کنید.
​کلام آخر: همیشه بر این عقیده بوده و هستم که رسیدن به یک طراحی زیبا و ایده آل مستلزم هزینه های زیاد و خرید وسایل گران قیمت نیست، فقط کافی است کمی خلاقیت داشته باشیم.



لینک منبع

مطلب ورودی مدرنِ این آپارتمان‌های ایرانی در سایت مفیدستان.





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


شنبه 5 خرداد 1397 :: نویسنده : نویسنده


وب سایت دنیای اقتصاد: بسیاری از ایرانیان خارج از کشور کسب‌وکارهای موفقی دارند اما این‌بار پایگاه خبری «باکس نیوز باکس» لیستی از ثروتمندان ایرانی خارج از کشور ارائه کرده است.

این رده‌بندی براساس میزان ارزش دارایی این افراد بوده است. دارایی‌های این افراد در مجموع 7/ 16 میلیارد دلار برآورد شده است.

پی‌یر مراد امیدیار / ارزش دارایی خالص: 1/ 8 میلیارد دلار

میلیاردرهای ایرانی خارج از کشور

پی‌یر مراد امیدیار متولد 21 ژوئن 1967 در فرانسه است. وی کارآفرین و خیر ایرانی – آمریکایی است. پی‌یر امیدیار رئیس و موسس سایت ای‌بی (e-bay) اولین و معروف‌ترین وبگاه مخصوص حراج و خرید و فروش اینترنتی است. او در سال ۱۹۹۸ و در ۳۱ سالگی به‌عنوان یک میلیاردر شناخته شده است.

از سال 2010 تاکنون امیدیار به‌عنوان رئیس گزارش‌های تحقیقاتی و سرویس خبری حوزه مسائل اجتماعی در پایگاه خبری «هونولولو سیویل بیت» مشغول خبرنگاری آنلاین بوده است. او در سال 2013 اعلام کرد که پروژه‌ای مشترک در حوزه خبرنگاری را با عنوان «اولین نگاه رسانه» با حضور گلن گرینوالد، لارا پوترا و جرمی ساهیل آغار خواهد کرد.

امیدیار در سال 1995، در 28سالگی، برای فعال کردن فهرستی از حراج فرد به فرد مستقیم برای اقلام کلکسیونی، شروع به نوشتن یک کد کامپیوتری برای یک مکان آنلاین کرد.


اردوان فرهاد مشیری / ارزش دارایی: 1/ 2 میلیارد دلار

میلیاردرهای ایرانی خارج از کشور

اردوان فرهاد مشیری متولد 18 می‌سال 1955 در ایران، تاجر و سرمایه‌گذار ایرانی- انگلیسی، ساکن موناکو است. مشیری در انگلیس و روسیه صاحب سهامی در شرکت‌های متعدد انرژی و فولاد است. او حسابدار خبره‌ای است که قبلا برای ارنست اند یانگ، PKF و Deloitte کار می‌کرد. مشیری و علیشیر عثمانوف، شریک کسب‌وکار طولانی مدت وی، صاحبان هلدینگ رداندوایت (Red & White) هستند.

در آگوست سال 2007این دو سرمایه‌گذار 65/ 14 درصد از سهام باشگاه فوتبال آرسنال را از دیوید دین، نایب رئیس سابق این باشگاه، خریداری کردند. در 18 سپتامبر 2007، هلدینگ رداندوایت سهام خود در آرسنال را به 21 درصد افزایش داد و در 28 سپتامبر 2007 به 23 درصد رساند و یک هفته بعد ازآن مشیری حداقل 25 درصد از هلدینگ این باشگاه فوتبال را مطالبه کرد.


امید کردستانی / ارزش دارایی: 9/ 1 میلیارد دلار

میلیاردرهای ایرانی خارج از کشور

امید کردستانی، بزرگ‌شده تهران، تاجر ایرانی – آمریکایی است که هم‌اکنون به‌عنوان مدیر ارشد کسب‌وکار در گوگل مشغول به‌کار است.

وی در گذشته، مشاور ارشد دفتر مدیرعامل و از بنیانگذاران گوگل و به‌عنوان مدیر غیر‌اجرایی در وودافون فعالیت می‌کرد. کردستانی تا 16 آوریل 2009، معاون ارشد رئیس فروش و عملیات گوگل بود. کردستانی یکی از بنیانگذاران بنیاد ارتباطات پارسا، جامعه میراث فارسی، جامعه کارآفرینی و بشردوستانه است.


حسن خسروشاهی / ارزش دارایی: 8/ 1میلیارد دلار

میلیاردرهای ایرانی خارج از کشور

حسن خسروشاهی (متولد ۱۳۱۹ در تهران) کانادایی ایرانی‌تبار است. وی کارآفرین، خیرخواه و فردی با نفوذ در حوزه کسب‌وکار است. خسروشاهی دارای دو مدرک در رشته‌های حقوق و اقتصاد از دانشگاه تهران است. او به همراه خانواده گروه «پرسیس» را تاسیس کرد. فعالیت این گروه در کسب‌وکار خرده‌فروشی، املاک و مستغلات و صنایع دارویی بوده است.

در سال 2012، وی از دانشگاه بریتیش کلمبیا به واسطه کارآفرینی و اقدامات بشردوستانه جایزه دریافت کرد. در سال 1982، فروشگاه‌های زنجیره‌ای الکترونیکی به نام «فیوچر شاپ» را تاسیس کرد. این زنجیره بعدا در اواخر دهه 1980 و اوایل دهه 1990 در سراسر غرب کانادا و انتاریو گسترش یافت. در مارس 2001، شرکت بست بای، مستقر در آمریکا، فروشگاه فیوچرز خسروشاهی را به قیمت 580 میلیون دلار (دلار کانادا) تصاحب کرد.

در آوریل 2007، خسروشاهی رئیس هیات امنای موسسه فریزر شد. خسروشاهی همچنین عضو کمیته اجرایی شورای کسب‌وکار بریتیش کلمبیا و از اعضای هیات‌مدیره صندوق موقوفه اج لیدینگ است.


مانی مشعوف / ارزش دارایی: 3/ 1 میلیارد دلار

میلیاردرهای ایرانی خارج از کشور

مانی مشعوف، تاجر ایرانی‌-‌آمریکایی در دوران نوجوانی به ایالات متحده آمریکا رفت و برای اولین بار در واشنگتن و سپس در سان‌فرانسیسکو مسکن گزید. در آنجا، او به دانشگاه ایالتی سان‌فرانسیسکو رفت و در سال 1966 با مدرک علوم سیاسی فارغ‌التحصیل شد.

او بنیانگذار و حال رئیس فروشگاه زنجیره‌ای ‌بی‌بی (bebe) بوده که در حال حاضر دارای 297 شعبه در شمال آمریکاست. او اخیرا به دانشگاه سابق خود در ایالت سان‌فرانسیسکو، قول 10 میلیون دلار کمک داده است.


اسحاق لاریان / ارزش دارایی: 1/ 1 میلیارد دلار

میلیاردرهای ایرانی خارج از کشور

اسحاق لاریان متولد 1322 در کاشان است. این میلیاردر ایرانی – آمریکایی بنیانگذار و مدیر ارشد اجرایی MEGA Entertainment بزرگ‌ترین کارخانه عروسک‌سازی جهان است. لاریان در 17 سالگی وارد آمریکا شد و پس از فارغ‌التحصیلی از رشته مهندسی عمران، به صادرات کالاهای الکترونیکی مشغول شد.

چند سال بعد در سال ٢٠٠٠ وی تصمیم به ساخت عروسک‌های «برتز» گرفت. وی در سال 2004، توسط ارنست اند یانگ، «کارآفرین سال» (در فهرست محصولات مصرفی) نام‌گذاری شد. سه سال بعد یعنی در سال 2007، توسط ارنست اند یانگ «کارآفرین سال» ملی نام گرفت. شعار او «آینده به نفع جسوران» است که در سراسر ساختمان MGA نمایش داده می‌شود.


آرش فردوسی / ارزش دارایی: 400 میلیون دلار

میلیاردرهای ایرانی خارج از کشور

آرش فردوسی متولد هفتم اکتبر 1985، به‌عنوان کارآفرین آمریکایی ایرانی، از بنیانگذاران و رئیس تکنولوژی ارشد شرکت دراپ باکس (Dropbox) است. آرش در سال 2004 از دبیرستان دره آبی در کانزاس فارغ‌التحصیل شد.بعد از آن در موسسه تکنولوژی ماساچوست حضور رساند و روی کسب‌وکار خود متمرکز شد.

وی سپس در ژوئن سال 2007 با شریک کسب و کار خود، درو هوستون، در موسسه تکنولوژی ماساچوست، دراپ باکس را راه‌اندازی کرد.در سپتامبر 2007 نیز آرش شرکت خود را به سان‌فرانسیسکو منتقل کرد و سرمایه شرکت را از طریق شرکت‌های کپیتال سکویا، همکاران آکس، وای کامبینیتور و تعدادی از سرمایه‌گذاران فردی انتقال داد.



لینک منبع

مطلب میلیاردرهای ایرانی خارج از کشور در سایت مفیدستان.





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :



باشگاه خبرنگاران جوان: محمدباقر نوبخت در دومین روز ‘گردهمایی روسای شورای هماهنگی تبلیغات اسلامی سراسر کشور’ در مشهد افزود: دشمن پذیرفته ایران درخت تنومندی شده است.

وی افزود: ایران اسلامی با منشور قرآنی حرف جدیدی را مطرح کرد. دشمنان نتوانستند با جنگ جمهوری اسلامی را از بین ببرند بنابراین تلاش کردند تا هویت ایران را که برخواسته از اسلام است با ایجاد داعش از بین ببرند تا جهان را از اسلام بترسانند و به زعم خود ایران اسلامی را منزوی کنند.

وی ادامه داد: ۴۰سال تداوم نظام بزرگترین دستاورد است. کدام کشور جهان رئیس جمهوری و نخست وزیرش در یک روز شهید شدند و جمعا ۷۲نفر از بزرگان آن در یکجا به شهادت رسیدند، اما توانست به راه خود ادامه دهد؟

معاون رئیس جمهوری همچنین گفت: اداره کشور با نیمی از درآمد‌های نفتی از محل تولید و صادرات نفت در پیش از پیروزی انقلاب اسلامی انجام می‌شود. تولید نفت از پنج میلیون و ۵۸۶ هزار بشکه در سال ۱۳۵۶ به سه میلیون و ۸۶۷هزار بشکه در سال۱۳۹۶ رسیده که به معنای کاهش حدود دو میلیون بشکه است.

وی افزود: صادرات نفت نیز از چهار میلیون و ۸۱۶هزار بشکه در روز سال۱۳۵۶ به دو میلیون و ۱۱۶ هزار بشکه در سال۱۳۹۶ رسیده است که در حقیقت نصف آن چیزی است که در دوره سلطنت شاهنشاهی صادر می‌شده است. در نتیجه در چنین وضعیتی درآمد‌های نفتی نیز نصف شده بنابراین هم اکنون با نصف درآمد تولید و صادرات نفت در مقایسه با پیش از پیروز انقلاب اسلامی هم اینک کشور اداره می‌شود.

نوبخت گفت: پس از انقلاب اسلامی میزان صادرات کالا از ایران به بیش از ۳۰میلیارد دلار رسید در حالی که پیش از انقلاب کمتر از پنج میلیارد دلار بود. ارزش صادرات غیرنفتی نیز از ۶۲۵میلیون دلار در سال۱۳۵۶ به حدود ۴۷میلیارد دلار در سال۱۳۹۶ رشد داشته است.

وی افزود: هم اکنون ایران هفدهمین قدرت اقتصادی و هجدهمین قدرت علمی جهان است بنابراین نسبت به رژیم گذشته بسیار جلوتر و پیشتاز هستیم.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی ادامه داد: تولید محصولات کشاورزی در ایران نیز از ۳۰میلیون و ۲۲۳هزار تن سال۱۳۵۶ به افزون بر ۱۲۰میلیون تن در سال۱۳۹۶ رسیده است. خرید تضمینی گندم از ۶۴۵هزار تن به حدود ۹میلیون تن در این مدت رسیده به طوری که برای شش ماه ذخیره گندم در ایران قطعی است.
وی گفت: همچنین شمار روستا‌های برقدار از چهار هزار روستا به بیش از ۵۶هزار روستا رسیده و متوسط سن امید به زندگی هم در ایران از ۵۶سال و شش ماه به ۷۵سال و شش ماه افزایش یافته است. نوبخت افزود: مرگ و میر اطفال زیر یک سال هم از ۱۱۱هزار نفر به ۱۳مورد کاهش داشته و نسبت جمعیت تحت پوشش بیمه درمان از ۳۴درصد به ۹۸ویک دهم درصد ارتقا یافته است.

وی افزود: شمار دانشجویان در ایران نیز از ۱۷۵هزار نفر در سال۱۳۵۶ به بیش از چهار میلیون نفر در سال۱۳۹۶ رسیده و تعداد دانشجویان دختر از ۵۴هزار و ۲۴۸نفر به بیش از یک میلیون و ۸۷۱هزار نفر افزایش داشته است.

وی افزود: کدامیک از کشور‌های منطقه با این همه موانع و این همه ایجاد مشکل توانسته اند تا این میزان پیشرفت کنند.

این نیست جز قدرت اسلام که می‌شود بر آن اتکا کرد بنابراین دفاع از نظام جمهوری اسلامی یعنی دفاع از دستاورد‌های آن در طول سال‌های گذشته، زیرا جمهوری اسلامی ایران به رغم همه محدودیت‌ها توانست به کوچکترین عنصر اتم نیز نفوذ کند و آن را بشکافد و در فضای بیکران کهکشان ماهواره داشته باشد.

گردهمایی روسای شورای هماهنگی تبلیغات اسلامی سراسر کشور از پنجم اردیبهشت جاری به مدت سه روز در مشهد برپاست.



لینک منبع

مطلب نوبخت: نسبت به رژیم گذشته بسیار جلوتر هستیم در سایت مفیدستان.





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


پنجشنبه 30 فروردین 1397 :: نویسنده : نویسنده


ایرنا: الیزابت دوم ملکه انگلیس امروز (پنجشنبه) در نشست سران اتحادیه کشورهای مشترک‌المنافع در لندن از پسرش «پرنس چارلز» به‌عنوان جانشن خود حمایت کرد.

در این نشست که با حضور 52 نفر از سران اتحادیه کشورهای مشترک المنافع در کاخ باکینگهام برگزار شد، الیزابت 92 ساله ابراز امیدواری کرد، روزی فرا خواهد رسید که اعضاء این اتحادیه تصمیمی را اتخاذ کنند که طبق آن چارلز فعالیت‌هایی را که به گفته او پدرش از سال 1949 آغاز نمود، ادامه دهد.

ملکه الیزابت از جانشین خود حمایت کرد

کهولت سن ملکه انگلیس، نگرانی‌هایی را درباره جانشین او به‌عنوان رئیس کشورهای مشترک‌المنافع ایجاد کرده است.

او در سال 1953 میلادی هم‌زمان با مراسم تاج‌گذاری‌اش به‌عنوان ملکه انگلیس، ریاست نهاد یادشده را برعهده گرفت؛ بااین‌حال جانشین او به‌صورت موروثی انتخاب نخواهد شد.

به‌طورکلی رویه خاصی برای تعیین جانشینی ریاست کشورهای مشترک‌المنافع وجود ندارد، اما بر اساس گزارش‌های منتشرشده ملکه الیزابت دوم طی سال‌های اخیر تلاش کرده تا از طریق لابی کردن با سران کشورهای مشترک‌المنافع «پرنس چارلز» را به‌عنوان جانشین خود معرفی کند.

تارنمای دبیرخانه کشورهای مشترک‌المنافع درباره جانشینی ریاست این ارگان نوشته است: زمانی که ملکه انگلیس از دنیا برود و یا استعفا دهد، خاندان او به‌صورت خودکار رئیس این نهاد نخواهند شد؛ این تصمیم سران خواهد بود تا درباره این سمت تشریفاتی تصمیم‌گیری کنند.

جرمی کوربین رهبر حزب کارگر و از مخالفان دستگاه سلطنتی انگلیس نیز از جانشینی پرنس چارلز به‌عنوان رئیس کشورهای مشترک‌المنافع استقبال نکرده است.

هم‌زمان، یک سخنگوی دفتر نخست وزیری انگلیس اعلام کرد که سران کشورهای یادشده فردا درباره جانشینی ملکه الیزابت تصمیم گیری خواهند کرد؛ وی جو عمومی را به نفع پیروزی چارلز به عنوان رئیس این نهاد تشریفاتی عنوان کرد.

در حال حاضر ملکه الیزابت دوم نماد همبستگی میان تمامی 53 عضو ارگان کشورهای مشترک‌المنافع است. عضویت در این ارگان به‌عنوان اتحاد سیاسی تلقی نمی‌شود و پذیرش ملکه الیزابت دوم به‌عنوان نماد ارگان، به معنای پیروی سیاسی کشورهای عضو از انگلیس نیست.

ملکه الیزابت دوم، عنوان «ریاست کشور» را در 16 عضو کشورهای مشترک‌المنافع دارا است. مقام ریاست کشور، مقامی تشریفاتی است و در عمل کارهای روزمره کشورهای قلمرو از طریق دولت انتخابی به ریاست نخست‌وزیر انجام می‌شود. این کشورها شامل استرالیا، زلاندنو، پاپوآ گینه نو، جزایر سلیمان، تووالو (در اقیانوسیه)، کانادا (در آمریکای شمالی)، بلیز (در آمریکای جنوبی)، آنتیگوا و باربودا، باهاما، باربادوس، گرنادا، جامایکا، سنت کیتس و نویس، سنت لوسیا، هند، سنت وینسنت و گرنادین (در هند غربی و جزایر کارائیب) هستند.



لینک منبع

مطلب ملکه الیزابت از جانشین خود حمایت کرد در سایت مفیدستان.





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :




وزیر ارتباطات از سازمانهای مردمی و بخش خصوصی که متاثر از قوانین این حوزه هستند خواست که بخش‌های حقوقی خود را فعال کرده و نظرات خود را قبل از تصویب لوایح حقوقی فناوری اطلاعات که به ما اعلام کنند.



لینک منبع

مطلب زیرساخت فقهی فضای مجازی ما چیست؟ در سایت مفیدستان.





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


چهارشنبه 25 بهمن 1396 :: نویسنده : نویسنده


خبرگزاری ایسنا: وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات امروز(24 بهمن) از غرفه‌های حاضر در نمایشگاهی که در حاشیه کنفرانس تخصصی اینترنت اشیاء در «بوستان گفت‌وگو» برپا شده و تا ۲۵ بهمن در حال برگزاری است، بازدید کرد و از نزدیک با آخرین دستاوردها در حوزه‌های هوشمندسازی و اینترنت اشیاء آشنا شد.

محمدجواد آذری جهرمی، وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات، صادق عباسی شاهکوه مدیرعامل شرکت ارتباطات زیرساخت، نصرالله جهانگرد معاون فناوری و نوآوری وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، حسین فلاح جوشقانی معاون وزیر و رئیس سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی و جمعی از متخصصان این حوزه در شرکت‌های خصوصی از جمله مهمانان این نمایشگاه بودند.

محمدجواد آذری جهرمی در ابتدای ورود خود در جمع خبرنگاران با تاکید بر این‌که نیروهای توانمند زیادی در داخل کشور داریم، اظهار کرد: لازمه تحقق این استعدادها این است که در این‌باره به گفت‌وگو و مقایسه در این حوزه بپردازیم همچنین برگزاری نمایشگاه‌های این‌چنینی هم می‌تواند در این رابطه مفید باشد.

وی ادامه داد: نباید نگران باشیم که استفاده از فناوری‌های نوین در عرصه صنعتی یا کشاورزی موجب اشتغال‌زدایی شود، این‌ها طبیعی است و ما باید مابه‌ازای مشاغلی که از بین می‌روند، موقعیت‌های جدیدی برای اشتغال ایجاد کنیم.

او همچنین با بیان این‌که ما به عنوان حاکمیت باید زمینه را برای فعالیت نخبگان حوزه ICT فراهم کنیم، گفت: دولت در این‌جا وظیفه تسهیل‌گری دارد نه این‌که با پول دادن، خلاقیت و نوآوری این قشر را از بین ببریم. خود آن‌ها باید به عنوان یک لوکوموتیو برای خود و دیگران اشتغال‌زایی کنند.

در ادامه و در آغاز به‌کار رسمی، مهدی روحانی‌نژاد که از صاحبان یکی از کسب و کارهای مرتبط با اینترنت اشیاء بود، به عنوان اولین سخنران این نشست در جایگاه خود حاضر شد و از اقدامات و فعالیت‌هایی که در این راستا انجام گرفته است، توضیحاتی داد و سپس آذری جهرمی به عنوان اصلی‌ترین سخنران، دیدگاه‌های خود را بیان کرد.

محمدجواد آذری جهرمی در کنفرانس تخصصی اینترنت اشیاء با تاکید بر نقش فزاینده ارتباطات و فناوری اطلاعات در توسعه اقتصاد دیجیتالی، بر نقش گسترده حاکمیت در حمایت و تقویت این حوزه تاکید کرد منتها از این جنبه که حاکمیت تنها باید نقش تسهیل‌گری و بسترسازی را عهده‌دار باشد نه این‌که مستقیما نقش حمایت مالی را هم انجام دهد.

او با اشاره به ضرورت ایجاد یونی‌کورن‌ها یا همان شرکت‌های بسیار بزرگ حوزه فناوری اطلاعات، اظهار کرد: تلاش می‌کنیم تا با تقدیم لوایح مختلف موضوعات را حل کنیم. در این بازار باید مقررات را شفاف کنیم و حاکمیت شرکت‌ها را رشد دهیم.

بعد از این صحبت‌های وزیر بود که مراسم به عصر موکول شد؛ مراسمی که یک نشست علمی و تخصصی هم در آن برگزار شد و بعد از این‌که معاون سازمان تنظیم و مقررات توضیحاتی را داد، برخی از حضار پرسش‌هایی را از او پرسیدند و او هم به ترتیب به همه آنها پاسخ داد.

معاون وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات بر اهمیت سیستم‌های اینترنت اشیاء در رشد اقتصادی کشورها تاکید و برنامه‌های وزارت را در این حوزه اعلام کرد.

حسین فلاح جوشقانی با بیان این‌که ظهور و پذیرش اینترنت اشیاء در سال‌های آینده رشد بیشتری خواهند داشت، گفت: در سال‌های آینده پذیرش این سیستم‌ها در اقتصاد بسیار بیشتر خواهد شد؛ همان‌طور که امروزه در اقتصاد کشوری مانند آمریکا تاثیر زیادی گذاشته است.

وی با بیان این‌که برای گذار از IOT باید به سمت IP ورژن ۶ برویم، اظهار کرد: بحث بیگ‌دیتاها از مباحثی است که در واقع پردازش و نگهداری مبتنی بر تکنیک‌هایی مانند پردازش ابری خواهد بود.

رئیس سازمان تنظیم مقررات در ادامه به ضرورت تقویت ارتباط رگولاتوری در حوزه IOT اشاره کرد و گفت: عدم مشارکت رگولاتوری در حوزه اینترنت اشیاء باعث عقب‌افتادگی در این حوزه خواهد شد. استراتژی کلان رگولاتوری افزایش هماهنگی با کسب و کارهای نوپا به منظور تقویت آن‌ها در شروع کار و حمایت آن‌ها تا مرحله رشد کامل است.

نمایشگاه دستاوردهای اینترنت اشیاء در کشور دقیقا همتای نامش که تا حدودی ناآشنا و تازه است؛ کوچک و جمع و جور برگزار شد و بازدیدکنندگان آن هم بیشتر از متخصصین و فعالان اقتصادی همین حوزه بودند.

باید گفت که، شاید کمتر کسی فکر می‌کرد که مقوله‌ای مانند اینترنت اشیاء که خود بخش کوچکی از حوزه فناوری اطلاعات است بتواند تا این حد رشد کرده که نمایشگاهی مخصوص خود را برپا کند؛ اما واقعیت این است که این سیستم‌های هوشمند موسوم به اینترنت اشیاء در آینده‌ای نه‌چندان دور به بخش لاینفکی از زندگی روزانه همه ما تبدیل خواهند شد.

تصور کنید روزی را که با یک سیستم هوشمند بتوانید در خارج از منزل‌تان و چه بسا کیلومترها دورتر بخاری یا کولرتان را خاموش یا روشن کنید تا هم دمای مطلوب منزل‌تان را تنظیم کنید و هم در مصرف انژی صرفه‌جویی کنید. نمونه صنعتی این سیستم‌ها هم در صنعت کشاورزی می‌تواند در تنظیم نوبت‌دهی آبیاری درختان به کار برود که آن هم در نهایت می‌تواند موجب صرفه‌جویی در مصرف آب و انرژی بشود.



لینک منبع

مطلب «IOT» نامی که بیشتر خواهید شنید در سایت مفیدستان.





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :



با پیشرفت سیستم‌های اتوماسیون و هوش مصنوعی، آموش مهارت‌های لازم به کارمندان به موضوع مهم آینده‌ی کسب و کار تبدیل می‌شود. اما نگرانی‌های دیگری نیز وجود دارد.

برخی بر این باورند که در آینده افراد بسیاری شغل‌های خود را از دست می‌دهند و به کارگرانی بی‌مهارت و بیکار تبدیل می‌شوند که مسئله بیکاری را با بحران بزرگ‌تری مواجه می‌کنند. البته برخی دیگر همچون تیم اوریلی، مؤسس اوریلی مدیا (O’Reilly Media) آنقدرها به این موضوع بدبین نیست. او می‌گوید: «ما قبلا هم در چنین شرایطی بوده‌ایم. بهره‌گیری از تکنولوژی علاوه بر این که هزینه‌ها را کاهش می‌دهد و بازدهی را بالا می‌برد، در یک سطح بالاتر به پیشرفت و بهبود کیفیت زندگی مردم و جامعه نیز می‌انجامد.»

بدون در نظر گرفتن اینکه باور کدام گروه غالب است، پیشرفت نیازمند نیروی کاری است که خودشان را با تغییرات محیط سازگار می‌کنند و مهارت‌های مورد نیاز برای موفقیت را به دست می‌آورند. یک نظرسنجی از نیروی کار آمریکا نشان داد که آموزش و پیشرفت یکی از مسائلی است که کمتر از همه به آن توجه می‌شود. نارضایتی بسیاری از کارمندان از همین موضوع است که فرصت رشد و ارتقاء دانش و سواد خود را ندارند و همین موضوع باعث استرس کاری آن‌ها می‌شود.

workforce skills

با وجود اینکه ۸۷ درصد از ۱۰۷۶ نفر حاضر در یک نظرسنجی، از مهارت‌های خود در شغل فعلی راضی بودند؛ اما احساس خوشبینی درباره شرایط آینده کاری آن‌ها تا حد زیادی ضعیف بود. بیشتر از یک نفر از هر چهار نفر درباره تغییرات شرایط کاری اظهار نگرانی می‌کرد. ۶۱ درصد می‌گویند صاحبکارشان به آن‌ها کمک می‌کند تا مهارت‌های تکنیکی و نرم افزاری لازم برای آینده را بیاموزند. نیمی از آن‌ها می‌گویند صاحبکاران به آن‌ها تنها امکان پیشرفت در کار فعلی را می‌دهند. با وجود اینکه کارمندان بر این باورند که به‌روز بودن و رقابت اهمیت زیادی دارد؛ اما بررسی تازه‌ای که رنداستاد (Randstad) انجام داده است، نشان می‌دهد که بیش از یک‌سوم کارمندان آمریکایی در سال گذشته هیچ کاری برای یادگیری مهارت‌های تازه انجام نداده‌اند. درخواست از کارمندان برای به‌روز نگه داشتن مهارت‌ها و تلاش برای ایجاد فرصت‌های آموزشی جدید، منطقی است؛ اما باید این را نیز در نظر گرفت که در این وادی آن‌ها نمی‌توانند به‌تنهایی عمل کنند و نباید همه مسئولیت را بر دوش آن‌ها قرار داد.

skilled workforce

حمایت سرپرست یا مدیر میانی

تنها ۱۵ درصد کارمندانی که از حمایت و تشویق سرپرست بی‌بهره‌اند، گفته‌اند کارفرما برایشان فرصت پیشرفت و یادگیری «مهارت‌های تکنیکی» مورد نیاز در آینده را فراهم می‌کند. ۲۰ درصد از شرکت‌کنندگان در نظرسنجی گفته‌اند که کارفرما فرصت آموزش و یادگیری «مهارت‌های نرم» مانند کار گروهی و برقراری ارتباط را برای آن‌ها فراهم می‌کند. تنها ۸ درصد اذعان داشته‌اند که امکان آموزش دیدن در زمینه مهارت‌های مدیریتی و رهبری برایشان به وجود آمده است. با وجود سرپرست این عددها به ۷۵ درصد یا بیشتر افزایش یافته‌اند.

supervisor

کمبود سرپرستی که برای پیشرفت کاری کارمندان از آن‌ها حمایت کند به‌طور مستقیم با عملکرد و بازدهی سازمان مرتبط است. تنها ۴۸ درصد کارگران آمریکایی که از حمایت سرپرست بی‌بهره بودند، می‌گویند انگیزه کافی برای ارائه تمام توان و انرژی خود برای کار را داشته‌اند. تنها ۳۹ درصد آن‌ها از کار خود رضایت دارند و فقط ۱۶ درصد گفته‌اند که سازمان به آن‌ها حس ارزشمند بودند می‌دهد. ۲۲ درصد از این کارمندان نیز سازمان یا شرکت خود را به‌عنوان یک محل کار خوب توصیه می‌کنند. در نظر داشته باشید که در صورت کمبود سرپرست، بیش از نیمی از کارگران و کارمندان آمریکایی می‌گویند به کارفرمای خود اعتمادی ندارند و طی یک سال آینده دنبال شرایط کاری بهتر در محیط کاری متفاوتی خواهند بود.

supervisor 2

با توجه به نتایج بالا، باید نگاه دقیق‌تری به مفهوم حمایت داشته باشیم. وقتی کارفرما فرصت‌های پیشرفت در مهارت‌های تکنیکی، مدیریتی و رهبری را برای کارمندان فراهم می‌کند، احساس حمایت بیشتری به آن‌ها می‌دهد. در این حالت کارمندان بر این باورند که چنین آموزش‌هایی در صورتی در نظر گرفته می‌شود که انتظارات شغلی آن‌ها مشخص باشد و در نتیجه آموزش‌های مرتبط با فعالیت‌های شغلی به آن‌ها پیشنهاد شود. علاوه بر این کارمندان از سرپرست انتظار دارند تا زمان کافی برای شرکت در فعالیت‌های مرتبط با پیشرفت کاری آن‌ها داشته باشد و مجال کافی برای پیشرفت کاری درون سازمانی را برای آن‌ها فراهم کند.

جنسیت

یکی دیگر از نکاتی که از نظر سنجی به دست آمد، این بود که برخی گروه‌ها فرصت رشد و پیشرفت کاری کمتری دریافت می‌کنند. تفاوت مشهودی بین فرصت‌های پیشرفت شغلی بین زنان و مردان وجود دارد و نشان می‌دهد زنان به میزان قابل توجه مجال آموزش و پیشرفت در کار را دریافت نمی‌کنند.

درصدی از زنان و مردان حاضر در نظرسنجی گفته‌اند که مهارت‌های تکنیکی لازم برای انجام دادن کار فعلی خود را دارند؛ اما زنان کمتری از امکان استفاده از فرصت‌های موجود برای بهبود مهارت‌های کاری، فنی، نرم و مدیریتی خود سخن گفته‌اند.

gender Support

تحصیلات

نتایج نظرسنجی نشان می‌دهد که شکاف چشمگیری بین کارمندان با درجات تحصیلی متفاوت، وجود دارد. تقریبا سه‌چهارم کارمندان دارای مدرک دانشگاهی گفته‌اند که کارفرما به آموزش و پیشرفت آن‌ها اهمیت می‌دهد؛ درحالی‌که ۶۴ درصد کسانی که مدرک دانشگاهی ندارند در مورد کارفرما چنین نظری داشته‌اند. در رابطه با مهارت‌های تکنیکی مورد نیاز در آینده، ۷۲ درصد افراد با مدرک دانشگاهی گفته‌اند که فرصت‌های آموزشی برای آن‌ها فراهم می‌شود. این عدد برای کارمندان بدون مدرک دانشگاهی به حدود نصف کاهش یافته است.

education

نوع شغل

مشابه بخش قبل، تفاوت‌هایی نیز بر اساس رتبه‌بندی سازمانی در نتیجه نظرسنجی مشاهده شد. کسانی که در رده‌های بالاتر شغلی قرار داشتند از آموزش‌ها و فرصت‌های پیشرفت و توسعه کاری خود رضایتمندی بیشتری ابراز کردند. آن‌ها به‌طور مرتب در فعالیت‌های آموزشی شرکت می‌کنند و برای پیشرفت درون سازمانی نیز فرصت‌ها و شانس بیشتری دارند.

بر اساس نتایج این نظرسنجی و همچنین مطالعات علوم روانشناسی، نکته‌هایی را در ادامه مطرح می‌کنیم که کارمندان و سازمان را برای چالش‌هایی پیش روی آن‌ها آماده می‌سازند:

برای کارمندان از ابتدا برنامه‌ریزی کنید

آموزش‌های دائمی مهارت‌های شغلی و پیشر‌فت‌های فردی را بخشی از شغل فرد قرار دهید. در توصیف وظایف و مسئولیت‌های کارمندان، بهترین بودن در کار و حرفه و آمادگی داشتن برای آینده را نیز لحاظ کنید و آن را در ارزیابی کارکرد وی در نظر بگیرید.

شرح وظایف سرپرست را مشخص کنید

پیگیری وضعیت پیشرفت و آموزش کارمندان را بخشی از وظایف مدیران میانی قرار دهید و به آن‌ها یاد بدهید چطور به‌طور مؤثر با کارمندان خود کار کنند و اهداف بهتر و پیشرفته‌تری برای آن‌ها تعریف کنند، رشد آن‌ها را تحت نظر بگیرند و بازخورد بدهند. عملکرد سرپرست‌ها را در آموزش کارمندان ارزیابی کنید.

زمان را در نظر بگیرید

تنها حدود نیمی از کارمندان آمریکایی گفتند که برای شرکت کردن در فعالیت‌هایی که شرایط پیشرفت کاری را برایشان فراهم می‌کرد، زمان کافی در اختیار داشته‌اند. برای آموزش و پیشرفت کارمندان زمان مناسبی در ساعات کاری در نظر بگیرید تا علاوه بر انجام دادن مسئولیت‌های کاری‌شان، زمان کاری برای پرداختن به امور متفرقه آموزشی نیز در اختیار داشته باشند. حجم کاری که باید انجام دهد و دوره‌هایی که برای آموزش باید بگذراند تنظیم کنید تا کارها و سفارش‌های مشتریان به تعویق نیافتد.

 Employee Engagement

روی آموزش و توسعه تمرکز داشته باشید

علاوه بر اینکه برای آموزش مهارت‌های کاری برنامه‌ریزی می‌کنید، دوره‌هایی نیز برای پیشرفت در سازمان و بهبود آینده شغلی کارمندان در نظر بگیرید. کارمندان را در فرآیند شناسایی دانش، مهارت‌ها و توانایی‌های مورد نیاز در کوتاه و بلند مدت دخیل کنید و این آموزش‌ و پیشرفت را در راستای اهداف سازمانی برنامه‌ریزی کنید.

فرصت تمرین کردن به آن‌ها بدهید

کارمندان نیاز دارند تا مهارت‌ها و دانشی که به‌تازگی به دست آورده‌اند، در عمل ببینند و تمرین کنند. از نتایج نظرسنجی بالا چنین برآورد شد که ۵۸ درصد کارمندان آمریکایی امکان تمرین و به‌کارگیری مهارت‌های کسب‌شده را داشتند و سازمانشان چنین فرصتی برایشان فراهم می‌کرد.

از کارمندان برای تلاششان در جهت پیشرفت و توسعه تقدیر و تشکر کنید

سازمانی بسازید که کارمندان آن به شرکت در دوره‌های آموزشی علاقه‌مند باشند و برای پیشرفت و موفقیت بیشتر تلاش کنند. این طرز فکر را به یک باور سازمانی تبدیل کنید. کارمندانی را که به دنبال فرصت‌های ارتقاء دانش خود هستند تشویق کنید و از کسانی که به مدارک و مهارت‌های بیشتر دست پیدا کرده‌اند، تقدیر کنید. مدیرهایی را که برای پیشرفت و آموزش کارمندان خود در جهت اهداف و برنامه‌های سازمان تلاش می‌کنند، معرفی و از آن‌ها قدرانی کنید.

اختلاف‌ها را حذف کنید

سعی کنید امکان پیشرفت و آموزش دیدن را برای همه سطوح سازمانی به‌طور مساوی فراهم کنید و به همه برای دسترسی به موقعیت پیشرفت امکان دهید. همچنین، هنگام طراحی، اجرا و ارزیابی برنامه‌های آموزشی تنوع نیروی کاری خود را در نظر داشته باشد و دقت کنید که همه به منابع مورد نیاز برای تقویت دانش و مهارت دسترسی دارند.

درباره شرایط آینده کار، تردید و بلاتکلیفی بسیاری وجود دارد؛ اما درباره یک نکته می‌توان مطمئن بود: سازگاری سریع با تغییرات محیطی به یک رویکرد استراتژیک برای آموزش و پرورش نیاز دارد. این راهکار بهترین روش برای اطمینان از درک کارمندان نسبت به مسائل مهم آینده است. با استفاده از آموزش، مطمئن می‌شویم که آن‌ها برای رویایی با چالش‌های آینده از پیش آماده می‌شوند.



لینک منبع

مطلب ضرورت ایجاد فرصت‌ کافی برای آموزش و پیشرفت کارمندان در سایت مفیدستان.


لینک منبع و پست :ضرورت ایجاد فرصت‌ کافی برای آموزش و پیشرفت کارمندان
http://mofidestan.ir/%d8%b6%d8%b1%d9%88%d8%b1%d8%aa-%d8%a7%db%8c%d8%ac%d8%a7%d8%af-%d9%81%d8%b1%d8%b5%d8%aa%e2%80%8c-%da%a9%d8%a7%d9%81%db%8c-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d8%a2%d9%85%d9%88%d8%b2%d8%b4-%d9%88-%d9%be%db%8c/




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


شنبه 4 آذر 1396 :: نویسنده : نویسنده


اگر دوست دارید آخرِ هفته کمی فسفر بسوزانید و خود را برای یک هفته تلاش آماده کنید، بخش «پازل» برای شما است.

به «پازل» ۳ آذرماه ۱۳۹۶ خوش آمدید! سری «پازل» به صورت هفتگی و در روزهای جمعه منتشر می‌شود. دویست و هشتمین قسمت از سری «پازل» شامل دو بخش است: پاسخ معمای دویست و هفتم و البته یک «پازل» جدید! با زومیت همراه باشید.

پازل هفته‌ی گذشته یک معمای هوش متوسط بود.

با توجه به معما، برای یافتن پاسخ، باید به دنبال تناقض در پاسخ‌ها گشت. بر اساس این توضیـحات پاسخ پازل هفته‌ی قبل برابر با گزینه ۱ یعنی درب چهارم است. بر خود لازم می‌دانیم از مشارکت تک‌تک کاربران گرامی در سری «پازل» صمیمانه تشکر و قدردانی کنیم. توجه شما به زومیت و بخش «پازل» باعث افتخار ما است.

کاربران زیادی در پازل هفته گذشته شرکت کردند که از این میان می‌توان به نام‌های زیر اشاره کرد:
سینا آدم‌بیک، محمد آگه، امیرحسین ابوالفتحی، مجتبی ابوالقاسمی، احسان، سعید اخبارزاده، جواد اروندی، امیرحسین اسدی، احسان اعتدالی، سیاوش اکبری ثانی، شاهین الف، میلاد بالوی، رحیم بایزیدی، محمدابراهیم پویا، مهرداد حسن‌پور، حمیدرضا حلاجی قهی، محسن خنجی، آسیه دابادی، فاطمه دهقانی محمدآبادی، محمدرضا دهقانی محمدآبادی، ملیحه دهقانی محمدآبادی، محمدرضا رحمانی، بامداد رسولی، فاطمه رضایی، حسین زمانی، رضا سلامتی، بابک شاهینی، مهدی صارمی، محمد صفری، سید سعید طباطبایی‌فر، عرفان، شاهرخ عسکری، مریم عطاپور، محمد عطار، قاسم غلامی، رضا فراست، محسن کیوان‌فر، امیرحسین لاجوردی، کیارش موثق، شیما موسوی، مهتاب مهدی‌‌زاده، فرشید نظری، بهروز نعمت‌مراد و علی‌محمد یوسفی.

از تمامی کاربرانی که در پازل هفته گذشته شرکت کرده‌اند ممنونیم.

* * *

معمای شماره ۲۰۸: جمعه ۳/آذر/۱۳۹۶

پنج همکار مشغول به کار بودند که یکی از آنها، یکی دیگر را به قتل رساند. آنچه تا این لحظه می‌دانیم به شرح زیر است:

– عماد دیروز به همراه یکی از همکاران بی‌گناه، در مسابقه ماراتن شهر شرکت کرده است.
– سامان قبل از ورود به شرکت، در فکر راه‌اندازی یک زمین کشاورزی در حومه شهر بوده است.
– علیرضا یک کارشناس خبره رایانه است و قرار بود هفته آینده یک رایانه جدید برای بهروز تهیه کند.
– قاتل ماه پیش یکی از پاهای خود را در یک عمل جراحی از دست داده است.
– بهروز، اولین بار شش ماه پیش مهران را ملاقات کرد.
– مهران از زمان وقوع قتل افسرده و گوشه‌گیر شده است.
– عماد به صورت افراطی نوشابه‌های الکلی مصرف می‌کند.
– بهروز و علیرضا، آخرین رایانه‌های خود را به کمک یکدیگر راه‌اندازی کرده‌اند.
– قاتل برادر مهران است. این دو برادر در شهر دیگری بزرگ شده‌اند.

با توجه به این توضیحات، قاتل و مقتول چه کسانی هستند؟

  • ۱: سامان، بهروز را به قتل رسانده است.
  • ۲:عماد، مهران را به قتل رسانده است.
  • ۳: علیرضا، سامان را به قتل رسانده است.
  • ۴: بهروز، علیرضا را به قتل رسانده است.

* * *

منبع طرح معما‌های سری «پازل» اینترنت نیست؛ اما در دنیای اینترنت، ممکن است پاسخ هر چیزی یافت شود. پس اگر جوابی در اینترنت یافتید، به دوستان خود احترام گذاشته و آن را منتشر نکنید. علاوه بر این، از آنجا که بخش نظرات مقاله‌های «پازل»، محل تبادل نظر و راهنمایی محسوب می‌شود، جهت احترام به حقوق خود و سایر کاربران، از ارسال نظرات غیرمرتبط خودداری کنید.

لطفاً پاسخ خـود را تنـها به ایمیل زیر ارسال و از نوشتن پاسخ در بخش نظرات خودداری کنید.

اگـر قـصـد داریـد پاسـخ‌ خــود را ارسـال کنــید، لطـفـاً به مــوارد زیـر تـوجــه کنید:
آدرس ایـمیل :puzzle[at]zoomit.ir // موضوع (Subject) ایمیل: Puzzle 208
در بدنه ایـمیل نیـز پـاســخ مـــعما، نام، سن و شـماره تـمـاس خــود را درج کنـیــد.

توضیح اول: از آنجا که امکان بررسی مداوم کامنت‌های کاربران وجود ندارد، در صورت تمایل می‌توانید سؤالات خود را درباره بخش «پازل»، با موضوع (Subject) «سؤال درباره پازل» به ایمیل‌آدرس majid@zoomit.ir ارسال کنید.

توضیح دوم: با توجه به اینکه ایمیل‌آدرس majid@zoomit.ir تنها جهت پاسخ به سؤالات شــما درباره ســری پازل می‌باشـــد، پاسخ‌های ارسال شده به این ایمیل‌آدرس در قرعه‌کشی پازل شرکت داده نخواهند شد.

تا ساعت ۱۲ ظهر روز پنجشنبه فرصت دارید که به این معما پاسخ دهید. برای بهتر شدن «پـازل» نظرات و پیشنهادهای خود را درباره این بخش، حتماً با ما در میان بگذارید.



لینک منبع

مطلب پازل: قاتل و مقتول در سایت مفیدستان.


لینک منبع و پست :پازل: قاتل و مقتول
http://mofidestan.ir/%d9%be%d8%a7%d8%b2%d9%84-%d9%82%d8%a7%d8%aa%d9%84-%d9%88-%d9%85%d9%82%d8%aa%d9%88%d9%84/



نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :



هفته گذشته اخباری منتشر شد که نشان می‌داد شخصی قصد دارد یک نسخه از مجله‌ای قدیمی با نامNewsweek را که روی جلد آن عکس استیو جابز چاپ شده در حراجی به فروش برساند. روی جلد این نسخه قدیمی که 24 اکتبر 1988 به‌چاپ رسیده است، علاوه بر عکس استیو جابز، امضاء او هم مشاهده می‌شود که باعث متمایز شدن این مجله نسبت به‌دیگر نسخه‌های مشابه آن شده است. این عکس چند روز قبل از رونمایی کامپیوتر استیو جابز در شرکت NeXT گرفته شده است.

این مجله که با قیمت ابتدایی 1000 دلار به حراج گذاشته شده، در اصل به «دنیز ویلیام» تعلق دارد. او در زمان رونمایی استیو جابز از کامپیوتر جدید شرکت NeXT در مراسم حضور داشت و پس از اتمام مراسم سراغ استیو جابز رفت و از او خواست که روی جلد مجله را برای او امضا کند. البته استیو جابز ابتدا به‌ او گفته که اهل امضا دادن نیست اما پس از اصرار مکرر ویلیامز، بالاخره مجبور به امضا کردن جلد مجله شده است. او در زیر امضای خود جمله‌ی‌ «من تولید کردن را دوست دارم» را هم نوشته است.

همانطور که در بالا گفتیم قیمت ابتدایی این مجله هزار دلار تعیین شده بود که در پایان و پس از ارائه 34 پیشنهاد مختلف بالاخره با قیمت 50 هزار دلار به‌فروش رسید. برنده این حراجی با این مبلغ می‌توانست حدود 44 دستگاه آیفون 10 با ظرفیت 256 گیگابایت را خریداری کند. لازم به ذکر است 18 خریدار در این حراجی شرکت کردند.

اپل سال 1997 شرکت NeXT را با قیمت 429 میلیون دلار خریدای کرد. این توافق باعث شد که استیو جابز هم دوباره به شرکت اپل که آن را تاسیس و از آن اخراج شده بود، بازگردد. سال بعد اپل موفق به معرفی آی‌مک شد و مسیر این کمپانی برای همیشه تغییر کرد. سال 2001 آی‌پاد و سال 2007 هم استیو جابز آیفون و آی‌پد را به جهانیان معرفی کرد. اپل در حال حاضر با ارزش‌ترین کمپانی در سراسر دنیا محسوب می‌شود.



لینک منبع

مطلب مزایده برای فروش یک مجله با امضا استیو جابز در سایت مفیدستان.


لینک منبع و پست :مزایده برای فروش یک مجله با امضا استیو جابز
http://mofidestan.ir/%d9%85%d8%b2%d8%a7%db%8c%d8%af%d9%87-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d9%81%d8%b1%d9%88%d8%b4-%db%8c%da%a9-%d9%85%d8%ac%d9%84%d9%87-%d8%a8%d8%a7-%d8%a7%d9%85%d8%b6%d8%a7-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%db%8c%d9%88-%d8%ac/



نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :



نشست تشریح ممیزی پس از انتشار با حضور بازی سازان برگزار شد

خبرگزاری آریا – روز گذشته، نشست «تشریح روند ممیزی پس از نشر بازی های موبایلی» به میزبانی بنیاد ملی بازی های رایانه ای برگزار شد. قرار است تا این راهکار که از سال 94 در حالا اجرا شدن است، با اضافه شدن پرسشنامه ای به مارکت های دیجیتال نیز اضافه شود.
در رابطه با این موضوع، مدیر عامل بنیاد ملی بازی های رایانه ای از اختلال در روند انتشار بازی های موبایلی به دلیل تعداد بالای آن ها گفت.
به نظر او، به دلیل انتشار آپدیت های متعدد برای این بازی ها که موضوعاتی محتوایی یا فنی دارند، امکان انتشار مجوز جداگانه برای این آپدیت ها ممکن نخواهد بود.
البته، به گفته حسن کریمی قدوسی، انتشار بازی های در کشور قبل از زمان انتشار نیاز به مجوز خواهد داشت.
دلیل این کار، جلوگیری از ضرر ناشر بازی خارجی به علت همگام نبودن محصول آن ها با موازین داخلی ذکر شده است.
این کار برای سهولت و سرعت در اجرا، تحت یک سامانه الکترونیکی انجام خواهد شد.
یکی دیگر از موضوعات مطرح شده در این نشست، مربوط به اختلاف نظر ممیزی بعضی از مارکت های داخلی با رده بندی ERSA بود.
مدیرعامل بنیاد ملی بازی های رایانه ای در این رابطه کفت: «تاکنون برخی از مارکت‌ها خودشان ممیزی‌ هایی را در نظر گرفته بودند و گاهی اوقات اختلافاتی با نظام رده‌بندی ESRA داشتند. اما اولتیماتومی جدی به تمام مارکت‌ ها داده شده که از این پس تنها ESRA است که باید بازی‌ ها را از نظر محتوایی تایید و بررسی کند. اگر در این زمینه همکاری‌های لازم صورت نگیرد، برخلاف میل‌ مان انتشار تمام بازی‌ ها را منوط به دریافت مجوز از بنیاد ملی بازی‌ های رایانه ‌ای خواهیم کرد.»
در ادامه، رضا احمدی، مدیر نظام رده بندی سنی به رده بندی شدن 18000 بازی موبایلی تا به امروز اشاره کرد.
به نظر می رسد که پرسشنامه ای برای دریافت رده بندی سنی بازی های رایانه ای نیز طراحی شده است.
او همچنین از نیاز به تعامل بازی سازان با این سازمان گفت: «حساسیت روی این مورد بیش از بقیه است و صرفا به پرسش‌ نامه اکتفا نمی ‌شود. ما توصیه می‌کنیم اگر بازی‌سازان فکر می‌کند ممکن است بازی آن ‌ها مسئله اخلاقی خاصی داشته باشد، از کارشناسان بخش ESRA کمک بگیرند و بازی خود را قبل از انتشار برای این بخش بفرستند تا کارشناسی‌ های لازم انجام و شک و شبهات برطرف شود.»
قرار است تا این پرسشنامه بزودی در اختیار بازی سازان قرار بگیرد.



لینک منبع

مطلب نشست تشریح ممیزی پس از انتشار با حضور بازی سازان برگزار شد در سایت مفیدستان.


لینک منبع و پست :نشست تشریح ممیزی پس از انتشار با حضور بازی سازان برگزار شد
http://mofidestan.ir/%d9%86%d8%b4%d8%b3%d8%aa-%d8%aa%d8%b4%d8%b1%d9%8a%d8%ad-%d9%85%d9%85%d9%8a%d8%b2%d9%8a-%d9%be%d8%b3-%d8%a7%d8%b2-%d8%a7%d9%86%d8%aa%d8%b4%d8%a7%d8%b1-%d8%a8%d8%a7-%d8%ad%d8%b6%d9%88%d8%b1-%d8%a8%d8%a7/



نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :




اگر تا به حال سفر جاده‌ای را تجربه نکرده اید، این جاده‌ها باعث می‌شود تجدیدنظر کنید.



لینک منبع

مطلب زیباترین جاده‌های ساحلی برای سفر در سایت مفیدستان.


لینک منبع و پست :زیباترین جاده‌های ساحلی برای سفر
http://mofidestan.ir/%d8%b2%db%8c%d8%a8%d8%a7%d8%aa%d8%b1%db%8c%d9%86-%d8%ac%d8%a7%d8%af%d9%87%e2%80%8c%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%b3%d8%a7%d8%ad%d9%84%db%8c-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d8%b3%d9%81%d8%b1/



نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


اولویت‌بندی اتصال شبکه‌های بی‌سیم , خط فرمان ویندوز

اولویت‌بندی اتصال شبکه‌های بی‌سیم در ویندوز 10

ویندوز به طور خودکار دستگاه شما را به شبکه‌‌ی وایرلسی که قبلاً به آن‌ وصل شده‌اید، متصل می‌کند. اگر هم نزدیک چند شبکه‌ی بی‌سیم که قبلاً به آن‌ها وصل شده‌اید قرار بگیرید، ویندوز از یک سیستم اولویت‌بندی برای انتخاب خودکار شبکه‌ی وای-فای استفاده می‌کند. در ویندوز 10 امکان ویرایش این لیست اولویت‌بندی از طریق رابط گرافیکی ویندوز وجود ندارد و برای این کار بایستی از خط فرمان کمک بگیرید. در این ترفند به نحوه‌ی انجام این کار می‌پردازیم.

برای مشاهده‌ی لیست شبکه‌های بی‌سیمی که قبلاً به آن‌ها متصل شده‌اید و نحوه‌ی اولویت‌بندی‌ آن‌ها در ویندوز 10، ابتدا از منوی Start بر روی Settings کلیک کنید. سپس به Network & Internet > Wi-Fi > Manage Known Networks مراجعه کنید.

در این صفحه لیست شبکه‌های ذخیره‌شده را به ترتیب اولویت آن‌ها مشاهده می‌کنید. اما متأسفانه امکان ویرایش اولویت‌بندی این لیست در این صفحه وجود ندارد.

اولویت‌بندی اتصال شبکه‌های بی‌سیم , خط فرمان ویندوز

برای ویرایش اولویت‌بندی اتصال شبکه‌های بی‌سیم بایستی مراحل زیر را طی نمایید:

ابتدا بر روی منوی Start راست‌کلیک کرده و گزینه‌ی Command Prompt (Admin) را انتخاب کنید.

اولویت‌بندی اتصال شبکه‌های بی‌سیم , خط فرمان ویندوز

اکنون برای مشاهده‌ی لیست شبکه‌های ذخیره‌شده زیر را وارد کرده و Enter بزنید:

netsh wlan show profiles

خواهید دیدکه لیست شبکه‌ها به ترتیب اولویت آن‌ها از بالا به پایین نمایش داده می‌شوند.

در نتیجه‌ی نمایش‌داده‌شده بایستی به دو مورد توجه کنید: نام کارت شبکه و نام شبکه‌ای که می‌خواهید ترتیب اولویت آن را تغییر دهید. به عنوان مثال در مثال زیر نام کارت شبکه Wi-Fi و نام شبکه‌ی مورد نظر Remora است.

اولویت‌بندی اتصال شبکه‌های بی‌سیم , خط فرمان ویندوز

اکنون دستور زیر را با توجه به این که به جای wifi-name بایستی نام شبکه‌ی وایرلس، به جای interface-name بایستی نام کارت شبکه و به جای # بایستی عدد اولویت مورد نظر را جایگزین کنید وارد نمایید:

netsh wlan set profileorder name=”wifi-name” interface=”interface-name” priority=#

به عنوان مثال، در مثال قبلی ما، دستور این‌گونه خواهد بود:

netsh wlan set profileorder name=”Remora” interface=”Wi-Fi” priority=1

اولویت‌بندی اتصال شبکه‌های بی‌سیم , خط فرمان ویندوز

با تایپ مجدد دستور نمایش لیست شبکه‌ها، می‌توانید چینش جدید اولویت‌بندی آن‌ها را مشاهده کنید.

اولویت‌بندی اتصال شبکه‌های بی‌سیم , خط فرمان ویندوز

منبع:tarfandestan.com

 

The post اولویت‌بندی اتصال شبکه‌های بی‌سیم در ویندوز 10 appeared first on جذاب.


لینک منبع و پست :اولویت‌بندی اتصال شبکه‌های بی‌سیم در ویندوز 10
http://www.jazzaab.net/%d8%a7%d9%88%d9%84%d9%88%db%8c%d8%aa%e2%80%8c%d8%a8%d9%86%d8%af%db%8c-%d8%a7%d8%aa%d8%b5%d8%a7%d9%84-%d8%b4%d8%a8%da%a9%d9%87%e2%80%8c%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%a8%db%8c%e2%80%8c%d8%b3%db%8c%d9%85-%d8%af.html



نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


دفن کردن نوزادان در تنه درخت! + تصویر

 

کفن و دفن مردگان در همه جای دنیای تابع قوانین خاصی است. اما عجیب‌ترین قوانین مربوط به شرق و جنوب شرق آسیاست که ادیان و فرهنگ‌های متفاوتی را در دل خود جای داده است.

در برخی از کشورهای این منطقه از جهان، برای رده‌های مختلف سنی مراسم خاکسپاری ویژه‌ای در نظر گرفته‌اند که از اعتقادات قومی و قبیله‌ای آنها نشات می‌گیرد.

برای مثال؛ مردم روستایی در اندونزی اگر فرزندشان قبل از درآوردن دندان بمیرد، آن را در تنه درخت دفن می‌کنند. آنها معتقدند این کار باعث می‌شود جسم کودک به طبیعت بازگردد!

 دفن کردن نوزادان در تنه درخت! + تصویر

دفن نوزادان مرده در تنه درخت

 دفن کردن نوزادان در تنه درخت! + تصویر

جام جم آنلاین

The post دفن کردن نوزادان در تنه درخت! + تصویر appeared first on جذاب.


لینک منبع و پست :دفن کردن نوزادان در تنه درخت! + تصویر
http://www.jazzaab.net/%d8%af%d9%81%d9%86-%da%a9%d8%b1%d8%af%d9%86-%d9%86%d9%88%d8%b2%d8%a7%d8%af%d8%a7%d9%86-%d8%af%d8%b1-%d8%aa%d9%86%d9%87-%d8%af%d8%b1%d8%ae%d8%aa-%d8%aa%d8%b5%d9%88%db%8c%d8%b1.html



نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


دوشنبه 9 مرداد 1396 :: نویسنده : نویسنده

ممنوع‌التصویر شدن مجری زن +عکس

شیرین صمدی، مجری برنامه تلویزیونی عصر خانواده شبکه دو با انتشار مطلبی در صفحه شخصی خود اعلام کرد که به خاطر ایفای نقش در یک نمایش ممنوع‌التصویر شده است.

به گزارش جذاب به نقل از خبرآنلاین،‌ شیرین صمدی اجرای برنامه‌هایی «صبح بخیر ایران»، «سیمای خانواده» ، «قاصدک» و «عصر خانواده» را در کارنامه دارد.

 

 ممنوع‌التصویر شدن مجری زن +عکس

 

The post ممنوع‌التصویر شدن مجری زن +عکس appeared first on جذاب.


لینک منبع و پست :ممنوع‌التصویر شدن مجری زن +عکس
http://www.jazzaab.net/%d9%85%d9%85%d9%86%d9%88%d8%b9%e2%80%8c%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%b5%d9%88%db%8c%d8%b1-%d8%b4%d8%af%d9%86-%d9%85%d8%ac%d8%b1%db%8c-%d8%b2%d9%86-%d8%b9%da%a9%d8%b3.html



نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


سه شنبه 3 مرداد 1396 :: نویسنده : نویسنده

 جملات کوتاه عاشقانه

جملات کوتاه عاشقانه

تو ، عقربه ساعت شماری
من ، دقیقه شمار !
لحظه شماری میکنم
برای ِ 12
تمام !

♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥

با من چه کرده ای
که خودم یادم میرود
و تـــــو نه !

♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥

حقا که غمت اَز تو وفادارتر اَست …

♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥

من اِمروز با خدا هم خداحافظی کردم !
من
” تـــو ” را دارم …
همین کافیست !

♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥

خطش را
عوض کرد …
من ماندم
و

“دوستت دارم” هایی که ،
هیچوقت تحویل داده نشد ….

♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥

در من آدم برفی ای اَست
که عاشق ِ آفتاب شده !
و این ،
خلاصه همه ی ِ داستان های ِ عاشقانه جهان اَست …

♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥

کار دارم …
کار دارم …
وقتی تو مرا صدا بزنی ،
بیکار …
بیکارم !

 

The post جملات کوتاه عاشقانه (15) appeared first on جذاب.


لینک منبع و پست :جملات کوتاه عاشقانه (15)
http://www.jazzaab.net/%d8%ac%d9%85%d9%84%d8%a7%d8%aa-%da%a9%d9%88%d8%aa%d8%a7%d9%87-%d8%b9%d8%a7%d8%b4%d9%82%d8%a7%d9%86%d9%87-15.html



نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :




( کل صفحات : 2 )    1   2